实名制社保联网建筑行业企业负责人和HR该如何应对?ag88环亚国际

2018-11-21 21:28 作者:公司公告 来源:ag88环亚娱乐

  2018年3月,河南省住建厅印发《关于在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知》:

  1、4月1日起,依法取得施工许可的在建房屋建筑和市政基础设施工程,必须实行建筑劳务实名制管理。

  2、新开工的建筑规模3万平方米以上或投资规模5000万元以上的项目,必须加装考勤设备、建立电子台帐并进行动态管理。

  点评:连用几个“必须”,足见河南住建厅对推行实名制管理的决心有多大。此外,河南将在7月底实现省内社保联网。

  2018年7月,河南省住建厅、人社厅联合印发了《关于做好住房城乡建设系统有关企业社保缴纳情况联网查询工作的通知》,要求:

  1)全省社保缴费查询接口开发、上线,ag88环亚国际娱乐,并与省住房城乡建设厅进行联网查询对接,计划2018年7月完成。

  2)建筑企业办理资质申报/审批、核发安全生产许可证时,要核实社保缴纳证明。

  虽然文件中并未提及“项目主要负责人履职”,凯发k8官方网站,但是同广东一样,基本条件都已经具备,想查随时都能实现。

  为杜绝“挂证”现象,河南郑州市在执业考试资格审查中,通过社保管理平台核实考生的社保信息与报名单位是否一致。

  结果,“一建”考试审核通过率仅为15.5%,“二建”考试审核通过率为18.4%。

  1)目前查询到的数据显示,河南省有一级注册建造师3万多人,二级注册建造师12万余人,再加上其他执业注册证书,基数不可谓不大。

  2)人数众多,那么先行试点是有必要的,一蹴而就的话杀伤力太大。郑州是省会城市,今年也是首次在资格审查中审核社保信息。结果,一建审核通过率仅为15.5%。

  3)2017年,人社部会同住房城乡建设部、环境保护部,全面排查“挂证”问题,并提出要实现由“不敢挂”“不能挂”到“不愿挂”的转变。

  怎么实现“不愿挂”?无外乎在严查的同时,大大增加违法成本。接下来一段时间,各地方、各主管部门对“挂证”的查处力度可能会更大、更严,范围更广。

  从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

  社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。

  以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,你的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。

  这些单位一般不会给职工办理社保,而是私下签订放弃社保的协议。部分建筑劳务公司或许还会大量做工资成本,在建筑用工未实名的庇护下,大量借用他人身份信息制作工资表,列支成本。更多行业信息请加进入空间了解。

  以后你的工资表信息、你的个人所得税信息、你的社保申报信息,你的企业所得税申报信息,都由一个部门来核查了,这里面的逻辑关系,细思极恐啊。

  以前,社会保险经办机构负责征收社保费时候,你可能对其不理不睬,检查到你少缴,应缴未缴也拿你没办法,现在要注意了,税务机关是专职组织收入的政府执法机构,有独立的征收体系,专业税收团队,征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效率。

  给你核定了申报基数和期限,就按照税种的申报严格给你管着,你延期申报,不申报,不仅影响你信用,更可怕的是,万一说你没申报,限制你开票呢,反正管你的手段就比社保征收多多了。

  结尾,小编也要特别劝所有建筑行业的企业负责人和HR,千万不要把这件事情不当一回事,这不是一件小事,说小了,影响企业的资质升级和保级,说稍大一点影响公司的项目承接和项目运营,更重要的是如果现在意识不转变,思维还在原来的位置原地踏步,会影响到公司的人力资源战略布局和企业的长远发展,首先,每个企业的负责人、管理者,一定要有这个意识,7月31日广东省菜粕市场行情动态其次企业的人力资源部门的负责人一定要提前筛查自己企业的人和证书情况,还要提前规划有项目经验、有证书的人员的储备。平台也将为大家搭建一个交流和资源共享的QQ群和微信群,企业负责人及企业HR请加入群,非此两类群内不接收,请谅解。返回搜狐,查看更多