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2019-03-18 21:07 作者:创新研发 来源:ag88环亚娱乐

  未来三年,公司将以本次发行上市为契机,加大新产品的研发和现有产品 二次开发的投入,广泛吸纳国内外高素质人才,增强技术研发实力。同时,继 续探索政、产、学、研、用相结合、技术成果转移等多种合作方式,积极加强 与高校、专业科研机构的研发合作,保持公司在产品研发领域的优势。 公司未来三年研发的重点领域将继续集中在消化系统、耳鼻喉科、精神神 经系统等具备竞争优势的细分市场领域,以现有产品为基础,逐步完善产品体系。同时,加强对心脑血管系统、免疫系统、感染系统、内分泌系统等领域药 品的研发,ag88环亚国际娱乐,进一步丰富公司的产品结构,培育新的利润增长点。

  近年来,公司包括威地美(铝碳酸镁片)、甘桔冰梅片、都梁软胶囊、长 松(聚乙二醇4000散)、痛泻宁颗粒等在内的主要产品销量增长较快,市场需 求旺盛,但公司目前面临产能瓶颈,限制了公司的进一步扩张。本次募集资金 投资项目建成投产后,能有效解决公司产能受限问题。公司产能扩大后能更好 的满足市场需求的增长,进一步增强本公司产品的市场竞争力。

  相对完善的营销网络和拥有一支高素质的营销团队是公司核心的竞争优势 之一。未来三年,公司将进一步扩大营销网络的覆盖面,充实营销团队,加大 市场营销网络的布局,将营销网络扩展至全国大中城市、部分小城市和基层医 疗市场,在做好现有公立医院市场的基础上,加大私立医院、乡镇卫生院、零 售连锁和电商网店市场的开发力度,满足快速增长的市场需求。同时,对于传统的优势销售区域,公司将实行精细化管理,精耕细作,深度挖掘市场需求。 此外,公司将根据实际发展情况,适时启动建设现代化医药物流中心的工 作,建设立足西南辐射全国的医药物流基地,以降低物流成本,提高服务水 平。

  未来公司将坚持以人为本的原则,继续通过内部培养和外部引进相结合的 方式,提高人才素质、完善人才结构。为此,公司将采取以下措施:进一步完 善员工的薪酬体系、激励机制和绩效管理制度,确定合理的薪酬结构,建立长 效激励制度;加强对现有员工的岗位培训、在职培训和后续培训,充分挖掘员 工的潜能,建立科学的员工教育和培训体系;根据公司业务发展的需要,引进 国内外医药人才,为公司长远发展提供人才保障;继续改善公司的工作、 生活环境,增强员工对企业的认同感和满意度;加强企业文化建设,培养员工 的集体意识、责任意识和荣誉感。

  (五)融资计划 本次发行完成后,公司在重点做好募集资金项目建设、为股东创造大价 值的同时,根据经营需要和投资计划,通过银行贷款、债权融资、股权融资等 方式进行融资,满足公司经营的资金需求,促进公司长期战略目标的实现。

  本公司将从业务发展的实际需要出发,适时通过收购兼并、参股控股等资 本运营方式收购兼并一些在产品品种、市场区域、销售渠道等方面能够对公司 形成优势补充的企业,进一步优化公司产品结构及市场布局,扩大公司的销售 规模和市场份额。

  公司将进一步优化组织机构,完善法人治理结构,按照《公司章程》的规 定,强化股东大会、董事会、监事会的职能,充分发挥董事会下设的专业委员 会的作用,强化独立董事的职能,规范内部管理,健全科学管理和决策体制。

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